\u00ab Le travail flexible est consid\u00e9r\u00e9 par beaucoup comme la nouvelle norme pour toute entreprise qui prend au s\u00e9rieux la productivit\u00e9, l\u2019agilit\u00e9 et la victoire dans la guerre des meilleurs talents \u00bb, d\u00e9clare Mark Dixon<\/a>, PDG d\u2019IWG.<\/p>\n\n Cette \u00ab nouvelle norme \u00bb est apparue \u00e0 mesure que le t\u00e9l\u00e9travail et le travail \u00e0 distance deviennent de plus en plus courants.\nSelon un rapport<\/a> de FlexJobs et Global Workplace Analytics, le nombre de travailleurs non ind\u00e9pendants qui ont travaill\u00e9 \u00e0 domicile au moins 50 % du temps a augment\u00e9 de 115 % entre 2005 et 2017, pour atteindre 3,9 millions. <\/p>\n\n De nombreuses entreprises s\u2019engagent \u00e9galement \u00e0 \u00e9largir leurs offres de travail \u00e0 domicile.\nDell, par exemple, s\u2019est fix\u00e9 pour objectif d\u2019avoir une main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 distance de 50 % d\u2019ici 2020, \u00e9crit Sara Sutton<\/a>, PDG et fondatrice de FlexJobs.\nM\u00eame les entreprises qui n\u2019ont pas d\u2019objectifs aussi ambitieux ont adopt\u00e9 la valeur de permettre aux travailleurs de faire leur travail dans des endroits en dehors des locaux commerciaux. <\/p>\n\n Pour la plupart des travailleurs, le travail reste un m\u00e9lange entre le temps pass\u00e9 dans un espace professionnel d\u00e9di\u00e9 et le temps pass\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 distance, \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler ou \u00e0 participer \u00e0 un ou plusieurs petits boulots.<\/p>\n\n \u00ab Il est important de noter que les t\u00e9l\u00e9travailleurs \u00e0 temps plein et m\u00eame \u00e0 mi-temps font partie de la minorit\u00e9. Une partie beaucoup plus importante de la main-d\u2019\u0153uvre, environ la moiti\u00e9, travaille \u00e0 domicile au moins une fois par mois \u00bb, explique Kate Lister<\/a>, pr\u00e9sidente de Global Workforce Analytics.<\/p>\n\n En d\u2019autres termes, il est possible d\u2019\u00e9tablir une distinction entre les activit\u00e9s professionnelles et personnelles pour ces travailleurs \u00e0 certains moments, mais pas \u00e0 d\u2019autres.<\/p>\n\n Pendant des si\u00e8cles, les compagnies d\u2019assurance ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la relative clart\u00e9 de la s\u00e9paration entre le travail et l\u2019activit\u00e9 personnelle.\nLes gens travaillaient dans un bureau d\u2019affaires ou sur un autre lieu de travail, et ils s\u2019occupaient de leurs affaires personnelles \u00e0 la maison ou dans d\u2019autres lieux. <\/p>\n\n Aujourd\u2019hui, cependant, la demande des travailleurs et l\u2019int\u00e9r\u00eat des entreprises pour les avantages du travail \u00e0 distance ont brouill\u00e9 ces lignes, n\u00e9cessitant un recalcul du risque.<\/p>\n\n Les petites entreprises restent une client\u00e8le essentielle pour l\u2019expansion des polices hybrides.\nNon seulement de nombreux propri\u00e9taires de petites entreprises travaillent eux-m\u00eames \u00e0 domicile, mais ils sont plus susceptibles d\u2019embaucher des travailleurs \u00e0 distance \u00e0 temps plein que les grandes entreprises, explique Dragomir Simovic<\/a> de Small Biz Genius. <\/p>\n\n Une \u00e9tude<\/a> d\u2019OWL Labs a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les petites entreprises \u00e9taient deux fois plus susceptibles d\u2019embaucher des travailleurs \u00e0 distance que les grandes entreprises.\nLorsque ces entreprises embauchent des travailleurs qui effectuent des t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi, mais qui ne travaillent pas dans des locaux commerciaux d\u00e9finis, la question de savoir qui s\u2019applique et comment s\u2019applique en cas d\u2019accident peut \u00eatre complexe. <\/p>\n\n Les donn\u00e9es indiquent que le travail \u00e0 domicile peut en fait pr\u00e9senter moins de risques du point de vue de l\u2019assurance.\nPar exemple, une \u00e9tude de 2013 sur la productivit\u00e9 du travail \u00e0 domicile chez les employ\u00e9s des centres d\u2019appels a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que ceux qui travaillaient \u00e0 domicile r\u00e9pondaient \u00e0 4 % d\u2019appels en plus par quart de travail, une augmentation attribu\u00e9e au fait que les maisons \u00e9taient g\u00e9n\u00e9ralement plus calmes que les lieux de travail, \u00e9crivent Nicholas A. Bloom<\/a> et ses coll\u00e8gues chercheurs.\nMoins de distractions permettent une meilleure concentration, ce qui peut r\u00e9duire le risque d\u2019accidents caus\u00e9s par un manque d\u2019attention. <\/p>\n\n Selon une \u00e9tude<\/a> publi\u00e9e en 2019 dans le Journal of Business and Psychology, les travailleurs qui effectuent g\u00e9n\u00e9ralement un travail bas\u00e9 sur le savoir ou qui n\u00e9cessitent une r\u00e9flexion approfondie ont tendance \u00e0 bien r\u00e9ussir dans un environnement \u00e0 distance en raison de l\u2019absence de distractions.\nPour les assureurs, un environnement peu distrait et propice au travail de r\u00e9flexion approfondie peut \u00e9galement pr\u00e9senter moins de risques. <\/p>\n\n Cependant, le travail \u00e0 distance peut \u00e9galement avoir ses inconv\u00e9nients.\nPar exemple, \u00ab l\u2019isolement, l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 et la d\u00e9pression sont des probl\u00e8mes importants lorsque l\u2019on travaille \u00e0 distance, et nous devons trouver des moyens et des syst\u00e8mes pour r\u00e9soudre ces probl\u00e8mes complexes \u00bb, explique Amir Salihefendic<\/a>, fondateur et PDG du fournisseur de logiciels de productivit\u00e9 Doist.\nCes probl\u00e8mes peuvent \u00eatre exacerb\u00e9s par la tentative de transformer les mauvais types de travail en postes \u00e0 distance. <\/p>\n\n Pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes caus\u00e9s par l\u2019isolement, certains travailleurs se tournent vers des espaces de travail partag\u00e9s et \u00e0 distance.\nCeux-ci ont contribu\u00e9 \u00e0 l\u2019augmentation r\u00e9cente du nombre total de travailleurs \u00e0 distance, note Samantha Lambert<\/a>, directrice des ressources humaines de l\u2019agence num\u00e9rique Blue Fountain Media.\nPourtant, ces espaces de bureau partag\u00e9s peuvent \u00e9galement cr\u00e9er des risques, et lorsqu\u2019un sinistre se produit, il peut \u00eatre difficile de d\u00e9terminer si et dans quelle mesure les diff\u00e9rentes couvertures s\u2019appliquent. <\/p>\n\n En fin de compte, le travail \u00e0 distance ne sera pas la bonne r\u00e9ponse pour tous les travailleurs.\n\u00ab Ce n\u2019est pas tant que le t\u00e9l\u00e9travail soit bon ou mauvais ; c\u2019est juste que parfois c\u2019est avantageux et parfois ce n\u2019est pas le cas\u00a0\u00bb, explique Ravi Gajendran<\/a>, professeur \u00e0 la Florida International University. <\/p>\n\n L\u2019un des avantages d\u00e9clar\u00e9s du travail \u00e0 distance, du t\u00e9l\u00e9travail ou du travail ind\u00e9pendant est qu\u2019il permet \u00e0 de nombreux travailleurs de sauter compl\u00e8tement leurs d\u00e9placements quotidiens.\nCela permet d\u2019\u00e9conomiser de l\u2019argent et de r\u00e9duire les dommages environnementaux en \u00e9conomisant \u00ab 9 \u00e0 14 milliards de kilowattheures d\u2019\u00e9nergie chaque ann\u00e9e \u00bb, selon la Consumer Electronics Association, \u00e9crit Patrick Russell<\/a>, directeur du marketing produit chez le fournisseur de communications d\u2019entreprise SaaS 8×8. <\/p>\n\n Le fait de garder ces travailleurs hors des routes r\u00e9duit \u00e9galement leur risque d\u2019accidents de voiture, ce qui profite \u00e0 la fois \u00e0 eux et \u00e0 leurs compagnies d\u2019assurance.\nDe plus, l\u2019assurance automobile offre un point de d\u00e9part pour \u00e9laborer et promouvoir des polices hybrides, puisque le travail dans ce domaine est d\u00e9j\u00e0 en cours. <\/p>\n\n L\u2019essor de l\u2019assurance covoiturage offre un exemple clair de l\u2019adaptation des compagnies d\u2019assurance aux ambigu\u00eft\u00e9s entre l\u2019utilisation personnelle et l\u2019utilisation professionnelle.\nLorsque les soci\u00e9t\u00e9s de covoiturage comme Lyft et Uber ont commenc\u00e9, les polices d\u2019assurance automobile personnelles ne couvraient pas les conducteurs pendant qu\u2019ils transportaient des passagers, et les soci\u00e9t\u00e9s de covoiturage n\u2019avaient qu\u2019une couverture limit\u00e9e pour des phases sp\u00e9cifiquement d\u00e9finies de chaque trajet, explique Megan Glosson<\/a> d\u2019Investopedia. <\/p>\n\n En r\u00e9ponse, de nombreux assureurs automobiles ont hybrid\u00e9 la couverture automobile en proposant des polices de covoiturage.\nCes politiques abordent \u00e0 la fois les aspects personnels et commerciaux du travail \u00e0 la demande par l\u2019interm\u00e9diaire des entreprises de covoiturage.\nCertains sont des ajouts aux r\u00e9gimes d\u2019assurance automobile personnels existants, tandis que d\u2019autres sont des r\u00e9gimes autonomes que les propri\u00e9taires de voitures peuvent acheter.\nLes deux options offrent la flexibilit\u00e9 dont ces travailleurs ind\u00e9pendants ont besoin, tout en tenant compte de la constellation unique de risques qui d\u00e9coulent de l\u2019utilisation d\u2019un seul v\u00e9hicule \u00e0 des fins personnelles et professionnelles. <\/p>\n\n Depuis de nombreuses ann\u00e9es, le monde du travail tend vers des modalit\u00e9s de travail mobiles et flexibles.\nAvec les mesures li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie, la fermeture des locaux commerciaux et le maintien d\u2019un plus grand nombre de travailleurs \u00e0 la maison, les m\u00e9thodes traditionnelles de couverture IARD en se concentrant sur l\u2019utilisation personnelle plut\u00f4t que professionnelle sont mal \u00e9quip\u00e9es pour r\u00e9pondre aux situations r\u00e9elles des travailleurs d\u2019aujourd\u2019hui.\nLes polices hybrides, cependant, peuvent aider \u00e0 s\u2019assurer que les travailleurs ont la couverture dont ils ont besoin quand, o\u00f9 et comment ils en ont besoin. <\/p>\n\n![\"\"](\"https:\/\/bolttech.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/typing-on-laptop--1024x679.jpg\")
<\/figure>\n\nR\u00e9\u00e9quilibrer les risques dans un monde de travail \u00e0 distance<\/h2>\n\n
Qui embauche des travailleurs \u00e0 distance ou \u00e0 la demande ?<\/h3>\n\n
Quels sont les risques du travail \u00e0 distance ?<\/h3>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/bolttech.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/working-with-headset-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\nL\u2019assurance automobile offre un point de d\u00e9part<\/h2>\n\n